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人力资源许可证办理的条件是什么?对场地和人员有什么要求?

 2021-04-07        创汇空间         

  但是想要正常经营人力资源公司,最需要办理的是人力资源证书,有了证书才能正常开展经营服务,本文给大家整理了一下人力资源许可证办理条件及对场地等要求,仅供大家参考:

  公司需要条件:

  1.有实际的经营场地,场地面积为商用性质的地址,地址面积为50平以上;

  2.该公司有十万元以上的注册资金;

  3.该公司必须要有五名人员的三个月社保记录;

  4.有机构名称、组织章程和管理制度。

  需要材料:

  1. 工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;

  2. 公司机构章程及内部有关规章、制度;

  3. 法定代表人或负责人的身份证明;

  4. 应提供50平方米以上的经营场所房产证明,如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证;

  5. 4名以上专职人员的资格证书,与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;

  6. 新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本验资报告或证明;

  7. 国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。

  【注意事项】

  【1】现场交材料时所有原件都要带到

  (房产证、法人及投保人的身份证原件、执照副本原件、社保缴款证明、租赁合同、花名册、投保证明)

  【2】看现场时法人要在场,场所内最好配备灭火器,制度要上墙;

  【办理步骤】

  网上预审—现场提交资料—审核现场—领取许可证

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